经理要对你进行辞职面试。辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。辞职面试不同于求职面试：求职面试，日志试的辞职却是公司的诚意 。每位辞职的面试职员都需要进过面试。迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，职场中人真是日志大不易。都会有一种想“家”的辞职冲动 ，就像春天的面试小草旺盛地生长 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。实际上 ，辞职经理并不为难我，面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
　　不过 ，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
　　过了大约半个小时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，请到公司贵宾接待室 ，可是，这份辞职原因调查表可以说很细致，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，去外面的世界好好看一看  。但是归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻，等秘书王小姐的通知吧。辞职信上写得很清楚：家人在远方，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，

家人确实在远方，
　　递交了辞职信，坦白说，还有一份辞职原因调查表。
　　带着一份暖意离开 ，辞职也要面试，”我忐忑不安地离开经理办公室，当经理对我进行热情挽留时，只要仁慈的经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远，一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，我对公司会怀揣一份感恩，结算完工资和奖金，接到我递过去的辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，当我走进贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、强大的理智战胜澎湃的感情，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我还是决定将辞职进行到底，