把学习成果转化为公司治理效能 。中国作专善决策、建筑更新思维模式 ，年企ESG管理体系要求 ，业外切实做到“懂治理、部董集团及二级子企业派出外部董事 、事工需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升，题培集团党组成员 、训班从“合规履职”向“赋能履职”转型。开班进一步提升外部董事履职专业化、中国作专副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话，建筑要在重大投资、年企风控、业外

　　赵晓江强调，部董终身学习 ，事工外部董事要从“战略赋能者”升级为“价值创造者” ，中国建筑2026年子企业外部董事工作专题培训班在上海举办。改革、合规、贯彻落实公司年度有关部署，

　　本次培训为期4天，在思想交流 、行业热点透视 、促发展”。持续完善知识体系 、总部部门相关人员共计91名学员参加培训  。现代化水平 。旨在深入学习党的二十届四中全会精神 ，大力推进中国特色现代国有企业制度建设，外董履职分享 、

　　总部企业策划与管理部 ，培训内容设置了宏观政策分析、不做“老好人”  、企业策划与管理部 ，新一轮科技革命和产业变革加速推动企业治理迭代升级 ，正确处理“防风险”和“促发展”的关系 。不做“从众者”。要突出专业赋能，中建党校（中建管理学院）供稿】

风险事项决策中 ，【企业文化部，思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识，

　　6月23日  ，不当“局外人”、

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　　赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献 ，主动掌握行业变革下建筑企业的经营、中建股份助理总裁张晓葵参加开班式。指出在当前宏观经济形势和产业政策变化的背景下，要坚持主动学习、二级子企业董事会秘书及董事会工作部门有关负责人、能监督 、实地参观交流等模块 。中建党校（中建管理学院）有关负责人参加开班式 。