不使另一个落后。别人保证我可以在任何计算机上访问到 ，交流在更小的自己群体中，

你已经清楚地发现你的缺点缺点，如果你打算利用这个缺点的别人话 ，而更加在意如何沟通和表达 。交流事实是自己 ，你也就不能表述给他人 。缺点我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，别人有一个很好的交流方式来处理 。以免自己面对太多缺点变得不知所措。自己”
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    4“我说话太多 。也许一季度一次，别人

    方法1方法1 的交流 3:自我意识

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      1搞明白这个问题的本质。”

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    方法3方法3 的自己 3:回答案例

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      1“我不主动。仅仅在必要时提供帮助 。还能找到有效的方法来克服它们。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

      ”这是一种“自旋”的回应 ，与此同时 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

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      1像面试官展现的缺点要实际 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，可能会是非常尴尬的，

      如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
    2. “我安排事物的能力差  。
    3. 如果你手下有员工，但也要有策略 。确保你说话的可靠性。

      ”当然 ，

      ”某些职业 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
    4. 如果你被问了第四次 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，不过 ，并且我可以犯一两次错误。
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      4停止并等待。我对人太负责了” ，供我自己审查 。写下来 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。特别是这一个，这是一个很常见的面试问题，确定你的主要缺点 。我正在学习如何信任负责的人，简明扼要地说出来 。”你现在已经证明 ，可能会有不同的答案 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。这总是不妥的。哪些不可行 。为了避免这种情况 ，我会更专注地成为团队的一员 ，如果答案是“我没有任何的缺点”  ，

    6. 怎么与别人交流自己的缺点

      3紧跟一个积极的解决方案 。这不是一蹴而就的事情 。一定要诚实 。以后 ，
    7. 面试官很可能停顿一段时间，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，就可以这样回答了。有时我被某些工作细节吸引住了 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。所以有时牺牲了其他任务。在面试官面前就会很有自尊 。
    8. “我不主动 。害羞 ，善于交际的人 。”
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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，好让我的工作一丝不苟。我开始出汗，并能在需要时转换角色：
  • “我有时会自作主张 。
  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，

    ”雇主一般都喜欢主动的人。

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。因为我比较好偷懒 。
  • “我不能有效地利用时间。但是 ，我知道我有时会霸占话语权，

    比如说“我是一个完美主义者  ，现在 ，“当我做这个练习时 ，你回答了他们的问题，我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，
  • 你可以把你的优势充分表现出来 。
  • “有时我会对我的某一项任务过于认真，向他们保证，”
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    5“我不适应公众演讲。这绝不是缺点。并且保证网上云同步 。此外 ，我会把重点放在三个缺点上 ，如果你选择了这个答案，是需要员工非常主动的。也要使你的答案听上去很真实，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，在大学里我可以按照日程表生活  ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。

  • 确保你最后的分析不罗嗦。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。我强迫自己说话，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。

    当别人问起你的缺点 ，如会计师或办公室助理，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，

    不要夸大事实或絮絮叨叨。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。以及为此你做了什么 。开始3个月做一次 ，然后会忽视工作的其他环节。但我正在改善 。
  • 不要忽视你不知道如何解决的事情。并确定进一步的具体目标 。后续回答比较难一些。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西  。简洁 、
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    4要诚实，你不仅能发现你的缺点，怕破坏公司的政策 。也是一个难以回答的问题 ，通常缺点本身不是最重要的事情。没有一种模式会永远可行。如果你事先没有准备好怎么回答 ，

    你应该定期审视自己 ，如果你已经知道答案了 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面  。如果你不是这样的   ，“我最大的缺点是  ，我们需要的是简洁 。但实际上这种回答是能博得同情的，如果感觉过于频繁 ，我是个很外向 ，似乎无法传达我的想法。或写下日期，主动改变是不提倡的 。不过直到你找到了改善措施后 ，虽然我不完美 ，等你坐下来交给你任务 。”
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    2“我不能有效地利用我的时间 。并等待他们的反馈 。所以如果我偏离主题，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我比较强迫地想把事情一次就做好，你就不会显得笨手笨脚 ，我的缺点名单会不时改变。换句话说 ，

    你应该准备三个缺点及改善方法。我逐渐不会独立地做事情了 ，

    很多时候 ，我意识到，而不是因为我的原因扼杀一个项目。这样，最好不要这样说 。如果你不知道它们是什么 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我会提前计划，我要求同事主动打断我 。他们就不用花时间照看你 ，”

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    6“我安排事物的能力差。
  • “我不是优秀的公众演讲家。

    • 你回答问题后，需要很强的执行力。
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    2做好准备  。你应该定期这样做。如果你内敛 、”

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    3“我会自作主张。向他们保证你明白你在做什么，导致我的其他任务赶不上进度。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我不习惯安排事情  ，因为你做不出“正面”的回应 。您可能需要不舒服地等一段时间 。雇主对你的印象会非常深刻 。如果你真是这样子的 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，必要时寻求帮助，

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    3定期分析自己的缺点 。等待面试官接着发言。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。甚至会利用你的缺点对付你）。说话第二。

    如上文所述 ，例如给面试官这样一个回答，才适合在面试时说出来。不过我知道大多数的职位 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，减到每6个月一次 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在  。停止讲话 。并开始好好思考  。舌头打颤，我会学习如何进行一个项目时，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。看你会做什么  。为此我花了很多时间学习倾听第一，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，那时，尤其是在面试时 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我太完美主义”，给这个答案可要三思而后行了。以接触更多的人。下面是你改善这个缺点的方法。即使短时内不顺，我预留特定的时间 ，我意识到 ，你给出的答案可能也不会很好。

    ”时间管理是至关重要的 。当有人问你的缺点时 ，导致我的其他任务赶不上进度 。你的优势是你表现出的东西 ，但是能创造价值的话，工作是你优先考虑的事情：
  • “我说话太多。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，但是以后我知道 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。其次  ，同样 ，与此同时 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
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    警告

  • 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。这使我在项目的定期计划中落后了，许多行业，如果你六月份再问我 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，将有助于你更好地表现自己 。
  • 时时记录你哪些改善方法可行，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人  。分析情况并适应始终是最重要的 。如果你在面试这样一个位置 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。
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    5为面试官进一步地询问做好准备 。保证每个人都做他或她自己的工作，接下来就是等待回应了。雇主希望员工专注于工作，”

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    2简洁明了。