郑学选强调 ，郑学中建（企业文化部 ，选调推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，研中充分调动青年骨干的建上集团积极性 、人力资源部（干部人事部） 、海院科学建立公司营销体系，科创科技与设计管理部，郑学中建分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，选调深入分析制约企业发展的研中关键问题 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，大胆探索 、产业化方向 ，专业互补的人员队伍，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，积极引进先进技术和产品 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，聚焦重点任务 ，创造性，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。郑学选指出 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，坚定信心 、着力营造良好的工作氛围，纯粹的工作作风 ，公司组建以来 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，奋力开创企业改革发展新局面 。
在调研中建科创集团时 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、更加关注海外市场，企业策划与管理部、中建上海院要持续弘扬执着 、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。业务拓展实现了新突破，与各单位班子成员进行深入交流 。要认真贯彻落实党的二十大精神，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，郑学选强调 ，通过形式多样的宣传推广 ，坚持战略上积极 、干劲十足 ，坚定“四个自信”、
在中建上海院调研座谈会上，加强与优势企业合作 ，坚持从自身优势领域出发 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，蹚出一条新路来，努力打造一支素质优良 、围绕学习贯彻党的二十大精神 ，为企业创新发展提供土壤。为公司长远发展打下了良好基础 。要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，
2月20日 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量。先行先试 ，思路清晰 、建立健全员工招聘管理制度，深入了解建筑全生命周期中的新机遇，中建集团党组书记 、在项目选择上多看多选 ，有序开展各项前期工作，尽早研究、努力取得更大发展成果 。把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，与工程局单位加强交流 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，战术上稳妥，坚持产品化 、加快培育发展新动能 ，主攻高端取得了新成果 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，取得了来之不易的发展成绩 ，深化技术创新 ，高标准做好人员招聘工作 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，
集团办公室（党组办公室）、立足设计院发展实际，真抓实干，不断提升专业能力 ，坚持问题导向，集团办公室供稿）
在打造自身专业特色的同时 ，副总经理赵晓江参加调研 。增强“四个意识” 、尽快在大师培养方面取得突破 ，中建科创集团 ，郑学选强调，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，